Ranzijn

Bij Ranzijn tuin & dier spreken ze niet van een paar vacatures. Nee, de 15 filialen staan allemaal te springen om nieuw talent. Een rebranding voor de employer branding strategie (incl. wervingscampagnes), nieuwe Werken bij website en nieuwe content (foto & video) was daarom een must!

Van zaadje tot nieuw talent: De aanpak

Terwijl FILMMACHT de wervingsvideo tot leven bracht met échte dieren (waarvan één van een Afix’er!), zetten wij met man en (marketing)macht de online campagnes op poten. Geen simpel tuinwerk, maar een creatief bloeiproces van digitale marketing. FILMMACHT zorgde voor de originaliteit, wij voegden de digitale knowhow toe om van dat zaadje nieuw talent te laten groeien.

De boodschap : “De aard van het beestje, dat zit al in je.” En voor de retail branche: “Een natuurtalent, dat is wat je bent.”

Het bloeiproces: De kanalen

Voor de campagne kozen we een omnichannel strategie om een brede mix aan talenten te bereiken. Want een wervingscampagne is net een moestuin: met verschillende zaden (kanalen) kweek je een divers gewas (talentenpool).

• Social advertising
  Via social media trokken we de aandacht van een brede doelgroep. Met slimme targeting en pakkende advertenties maakten we Ranzijn zichtbaar én aantrekkelijk als werkgever en potentiële talenten naar de website geleid.
• Google advertising
  Met zoekwoorden als ‘vacature Ranzijn’ en ‘ervaren paraveterinair’ leidde Google de juiste mensen naar Werken bij Ranzijn. Zo bereikten we ook talent dat niet actief op zoek was, maar wel openstond voor een nieuwe uitdaging

Het voordeel van zo’n omnichannel strategie? We zijn op elk kanaal aanwezig, waar de doelgroep ook aanwezig is. Zo zorgen we voor herhaling en laten we de verschillende kanalen samenwerken om meer sollicitanten te realiseren voor Ranzijn.

Laten we de resultaten bekijken →

Tijd om te oogsten: De resultaten

Na uren brainstormen, optimaliseren en een flinke dosis cafeïne gingen de campagnes live. Ze verspreidden zich als onkruid (het goede soort) over Google en social media. Onze specialisten doken direct in de cijfers

En de resultaten? In 3 maanden tijd waren de social campagnes goed voor 3,2 miljoen impressies, 41.000 klikken en een CTR van 4%. Dat leverde 51 sollicitaties op, en dan hebben we het nog niet eens over Google!

Onze Google campagnes zorgden in 3 maanden tijd voor ruim 1 miljoen vertoningen, een gemiddelde CTR van 2% en maar liefst 53 sollicitaties! Ook zagen we een stijging in zoekopdrachten – een teken dat we de juiste noten raakten.

Samenvatting:

• Totaal 4,2 miljoen vertoningen/impressies in het gehele digitale landschap
• Totaal 104 sollicitaties 

Planten voor het nieuwe seizoen

De jacht op talent stopt niet! We zijn alweer druk bezig met het werven van nieuw talent met een always-on campagne op social media. Want werken in een tuincentrum en dierenspeciaalzaak gaat veel verder dan het zaaien van zaadjes en het aaien van dieren. Op naar nog meer Natuurtalent voor Ranzijn tuin en dier.

“De wervingscampagne was een groot succes. Afix heeft met hun expertise en strategische aanpak gezorgd voor de juiste online aanwezigheid. Samen hebben we een krachtige boodschap kunnen overbrengen aan potentiële talenten, en met succes. Door de juiste mix van kanalen heeft Afix ons geholpen om op te vallen tussen de online menigte en meer dan 100 sollicitanten naar ons toe weten te lokken. Op naar nog meer succesvolle online campagnes samen!
– Danique, Online Marketing Coördinator Ranzijn

Net zo’n grote wervingscampagne?

Net zo’n award winning wervingscampagne opzetten? Onze specialisten helpen je graag verder. Dit kan via de chat of mail naar info@afix.nl. Liever onze stem horen? Bel ons op 072 820 0251.